大三甲主任指出，医生必须搞好以下四类人的关系才能成功！

据说医生成功的55%依赖人际关系？

不管是哪里，人与人之间都存在着人际关系，医院也不例外。如果与人际关系处不好，工作中就会感到非常痛苦和焦虑，这是一条至理名言。

最近，淄博市第一医院血液内科返聘主任医师、医学科普作家、新浪微博知名健康博主周其锋老师，结合他近四十年的行医经验，表达了他的观点。他表示：“我想提醒年轻医生们，我深知医院同事人际关系的重要性。个人认为，一个技术出色、人际关系良好的医生，在工作中通常会游刃有余，更容易赢得患者和同事的支持和信任。作为一个刚进入临床工作的新手，不仅需要努力学习诊疗技术，还要学会处理同事关系。根据我的个人经验，一定要和以下几类人搞好关系。”

根据周主任的讲述，我们可以得知一些重要的关系管理原则：

首先，要和科主任保持良好关系，因为他们在科室管理方面具有话语权。

其次，与医疗组长或上级医生建立良好关系至关重要，因为他们负责本组的临床医疗工作。

第三，与护士长保持良好关系也是必不可少的，因为他们在医护协调方面有话语权。

最后，与同事建立良好关系同样重要，因为他们将成为你在医院中的宝贵资源。

在这个社会中，人际关系很重要，甚至可以说是至关重要的。医生的成功很大程度上取决于人际关系和沟通能力，而不仅仅是专业知识和技术水平。这个“55387”的定律在医疗界一直流传，虽然有点让人吃惊，但通过实践和观察，我们可以看到这个定律的合理性。因此，我们应该重视人际关系和沟通能力的培养，这对我们的职业发展至关重要

科室的领导和护士长都扮演着非常重要的角色，他们对管理和协调工作起着至关重要的作用。为什么一些医生会害怕护士长呢？其实，不仅是护士害怕护士长，有些医生也会因为护士长而感到压力，特别是对刚开始工作的年轻医生。

刚刚进入临床工作的医生，对科室的环境、工作流程以及临床规范都不够熟悉，经常会犯一些低级错误。例如，忘记把用过的血压计放回原处，把用过的针管放错地方，或者将更换完药物的敷料扔错垃圾桶，甚至把已经使用过的剪刀放错消毒盒。这些错误都会招致病房护士的严厉批评。此外，如果洗手液没有涂抹均匀，消毒铺巾流程不规范，穿无菌衣和戴手套的动作笨拙，或者递送器械违反操作规定，都会遭到手术室护士的严厉批评。

当然，这些批评都是有道理的，因为这些错误本来就是我们犯的。但是，面对一个身材高大、学历不低、年龄不小的护士长当众斥责，谁的自尊心也难免会受到伤害。

根据笔者的经验，和科室的护士保持良好关系是很重要的。只有关系处理好了，当自己犯错时，她们才会温和地提醒你，而不是直接责骂你。

要与科室主任建立良好关系，最主要的是让主任喜欢你，认为你有前途，从而和你建立信任关系，把你视为自己人。

那么，如何让主任喜欢你呢？

周其峰主任表示：“作为主任，有人问我喜欢什么样的下级医生？关于这个话题，我有话要说。”

“第一，勤奋好学的医生，我的三名同事，当初都是特别勤奋好学的人，他们后来都考了国内的博士，或去国外读了硕士，我一直特别赏识他们；第二，擅于沟通，在我带过的下级医生里面，有几名医生特别擅于沟通，他们的患者满意度比较高，因此我特别喜欢；第三，敢于质疑，下级医生在科室进行病例讨论时，如果能提出不同的诊疗意见，我是非常喜欢与认同的；第四，尊敬师长，作为下级医生，在临床上需要向上级医师学习的地方很多，因此那些尊重高年资医师的下级医生，我非常喜欢。第五，团结协作，作为下级医生，团队意识、团结协作非常重要，良好的同事关系，能打造和谐有爱的科室氛围，对保障医疗安全也有裨益。因此，这样的下级医生，我会喜爱有加。”

另一名妇产科主任则表示：“我不看下级医生的学历高低，我喜欢的下级医生要有积极的学习态度、勤快、有眼力劲，还要有手术悟性、善于和病人沟通。这样的医生，我一看到就很喜欢，也非常愿意多带他，多教他。”

为了和主任处好关系，是否需要委屈自己呢？

一位年轻医生表示：“为了讨好主任，年轻医生可能会委屈自己。入职刚两年的我符合主任们喜欢的五点条件，也想讨好主任，但现在却与主任关系紧张。因为现在的主任们多少都有点权威主义的感觉。有的主任认真带下级，那是我们求之不得的伯乐，谁不想碰到？但有的主任就是爱搞事，挑拨离间，搬弄是非，分下属的绩效，深谙厚黑学， ** 权术那一套搞得炉火纯青，最见不得小医生们团结在一起，我们团结了，那么主任的地位也就不稳固了，所以个别主任真的很喜欢挑拨离间，看我们一个个关系不好，他才能睡得安稳。”

有些聪明的年轻医生对上述“主任最看重下属医生的5点素质”进行了新的诠释，颇值得深思。他们说：“来，我给你们解释一下这5点素质的新内涵，想要得到主任的认可，想要在医院里有所作为，就要深刻理解这些。”

勤奋好学意味着，在科研方面要不断地学习新的方法，发表国内核心期刊和SCI论文时要少花甚至不花钱，通讯作者要挂上主任的名字，临床方面要利用进修机会出去学习新技术，回来后要强调是在主任的指导下开展新的医疗和技术。

善于沟通是指，一旦有情况要第一时间向领导汇报，取得成绩也不要自我膨胀，始终以科室和主任的利益为重。发生小范围纠纷和问题时要立即在最小代价下解决，不要给科室和上级医师添麻烦。

在医生工作中，敢于质疑、尊敬师长和团结协作的品质是非常重要的。但是，有时候人们可能会觉得为了讨好主任而委屈自己是不值得的。实际上，要做到敢于质疑并不意味着要不停地委屈自己。尊重师长、团结协作同样不意味着要失去自我。在工作中，我们可以保持自己的原则和立场，同时尊重他人的意见和决定。只有这样，才能真正展现出一个医生应有的品质和态度。

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